在決定參加基本戰鬥訓練(註Basic Combat Training BCT，等於我國的入伍訓)年輕人表現如何時，有誰會比他身旁的學員來得更適合呢?今年十月起，美國陸軍將會開始改變其基本戰鬥訓練(也就是讓入伍的年輕人初次接受軍事洗禮)的方式，其中一項就包括了同僚間的評鑑，這類做法已經在遊騎兵學校進行了相當的時間。

在這個評鑑當中，新訓單位的人員將會針對彼此服膺標準，執行勤務等進行評鑑，看看他們是否能在新訓士官的背後，維持和原先同樣的表現:陸軍訓練/準則指揮部(TRADOC)初期軍事訓練中心任職的總士官長Dennis Woods認為:”沒有人會比你身邊的伙伴更了解你”。
“如果是我帶領新兵，你所有的夥伴都會知道你在教官背後是如何做事的”，”也許你只有當教官在場時才好好表現;但當他離開後，每個人都要替你分擔，因此這個同僚評鑑，可以讓新兵們經由夥伴的角度審視自己”；其實這項制度已經在南卡羅來納州的傑克森堡進行先導計畫，不過今年十月起，包括傑克森堡在內的四個陸軍新訓中心，會全數採用這個制度。
Woods總士官長認為，此舉是作為士官兵人格的一個指標：此舉能夠讓軍方更容易了解所屬是否具備成為戰士的某些重要特質，原先這類特質是很難經由測驗或日常表現發覺的-士官長認為”有些人能完成所有戰技訓練，模擬演習並學會技巧，那是因為他們有生理上的優勢;但這些人的個性可能會出現問題，經由同僚評鑑，就能幫助我們找出問題，雖然結果可能導致，一位士兵必須在新訓中心花更多時間，然後才能前往他服役的第一個單位”。